Insights® Discovery Präferenz-Profil

LPInsights® Discovery ist im Bereich Learning & Development ein renommiertes, psychometrisches Instument, welches an der Basis auf den Einstellungen und Funktionen vom weltanerkannten Schweizer Psychologen C. G. Jung ((1875 – 1963) beruht.

Insights_Seaulen_DiagrammEinsatzmöglichkeiten:

1. Sich selbst und andere erkennen und für die individuellen Eigenheiten schätzen; sich bewusst den Eigenheiten anderer annähern

2. Teamdynamiken erkennen, Chancen und Risiken identifizieren und durch bewussten Umgang damit optimieren; Teamprozesse analysieren und auf ihre Effizienz überprüfen

3. Persönliche Führungseigenschaften erkennen und zusätzliche Führungseigenschaften bewusst weiter entwickeln

Das Insights® Discovery Präferenz-Profil mit den Aufbaumodulen Management, Effek­tivität im Verkauf, Persönlichkeitsentwicklung und Einstellungsgespräch umfasst zwischen 20 und 40 Seiten und überzeugt durch seine Aussagekraft und Anwender­freundlichkeit. Ein ausgezeichnetes Instrument, um den eigenen Arbeits-, Kommuni­kations- und Ver­haltensstil sowie dessen Auswirkungen auf die Arbeitssituation und die Beziehung zu anderen Personen zu erkennen, Teamdynamiken zu verstehen und daraus Stärken und mögliche Schwächen eines Teams, einer Abteilung, ja selbst einer ganzen Unternehmung abzuleiten und auszubalancieren!

Insights® Discovery macht unterschiedliche Verhaltenspräferenzen mittels eines einfachen, einprägsamen Farbenergie-Systems sichtbar.

Jeder Mensch besitzt eine einzigartige Kombination der vier Farben (welche psychische Energien repräsentieren) in unterschiedlichen Ausprägungen. Auf diese Weise macht Insights® Discovery die persönliche Stärken, Verhaltensstile aber auch Herausforderungen sichtbar.

Im direkten Zusammenhang mit Ihrer individuellen Farb-Balkengrafik steht Ihre persönliche Radpositionierung im Insights® Discovery Rad, das mit 72 Typuszuord­nungen eine bisher unerreichte Differen­zierung erlaubt. Aufgrund Ihrer persönlichen Radpositionierung erfahren Sie:

  • wie und in welcher Reihenfolge Sie Ihre wahrnehmenden und beurteilenden Funktionen einsetzen
  • wie diese im Zusammenhang mit Intro- und Extraversion stehen
  • welchem Haupttypus Sie angehören
  • und wie all diese Faktoren in Ihrer momentanen persönlichen und beruflichen Situation zum Ausdruck kommen.

Warum wählen Kunden Insights®

  • Insights fördert eine auf Diversität und Stärken ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Das Führungsteam balanciert Vision, Mitarbeitermotivation und Ergebnis-Orientierung
  • Die Teams sind sich ihrer Stärken bewusst und arbeiten an den Entwicklungspotentialen
  • Die Sales-Force baut zu Kunden emotionale Beziehungen auf, die auch unter Druck halten
  • Sie gestalten ein Unternehmen, das lebt und sich bewegt, und Change zur Normalität wird

Mein Zugang zu Insights® war anfänglich persönlicher Art. Ich hatte früher ein schwieriges Verhältnis zu meinem Vater. Mit Insights® verstand ich nicht nur, warum wir uns reiben, sondern auch, wie wir dies vermeiden können. Viele Vorkommnisse und Dynamiken mit Vorgesetzen, Kollegen und Mitarbeitern wurden plötzlich glasklar und überschaubar und ich fand leichter Zugang auch zu „undurchsichtigen“ Kunden. Dies bewog mich 2004, mich selbst für Insights® Discovery zu akkreditieren. Seither konnte ich vielen Führungskräften helfen, Konflikte ressourcenorientiert zu lösen, die eigene Effizienz aber auch die des Teams zu verbessern, Führungseigenschaften im Kontext mit Insights® zu erkennen und zu fördern und Entwicklung bewusst und willentlich zu gestalten.

Als Lizenzierter Insights Discovery Partner der Insights Schweiz AG unterstütze und berate ich Sie gerne.

by netsolution.ch